Teletrabajo en Colombia

El presidente Juan Manuel Santos firmó el pasado martes 1 de mayo el decreto que reglamenta y pone en marcha el llamado Teletrabajo en Colombia.

De acuerdo con el Ministerio de Trabajo, este decreto reglamentario permitirá garantizar la igualdad laboral de los ‘teletrabajadores’ frente a los empleados de los sectores público y privado.

Por lo tanto, las personas que desempeñen sus labores bajo esta modalidad de contrato podrán acceder al sistema de seguridad social, a condiciones de higiene y seguridad verificadas por las ARP (Aseguradoras de Riesgos Profesionales) y a una jornada conforme al Código Sustantivo de Trabajo.

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Oficinas virtuales en los hogares

El teletrabajo suma en la Argentina alrededor de 1,8 millones de puestos de trabajo en hogares.

Tomando en cuenta la elocuencia de estos números es que en el Ministerio de Trabajo de la Nación siguen haciendo progresos en la idea de una nueva presentación parlamentaria del proyecto de ley de Teletrabajo para los empleados en relación de dependencia.

La Coordinadora de Teletrabajo y TIC, Viviana Díaz,  declaró a Télam: “No es un dato oficial pero la estimación que tenemos es que 1,8 millón de oficinas funcionan instaladas en hogares”.  Agregó además que hasta ahora la mayoría de los teletrabajadores son monotributistas, porque “todavía las empresas no confían totalmente- en la modalidad- por el hecho de que no existe una normativa legal que la enmarque”.

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Existe una excepción a esta situación que la constituyen las empresas que se adhirieron al Programa de Seguimiento y Promoción de Teletrabajo en Empresas Privadas (PROPET), al cual adhirió el sector público con el propio personal de la cartera laboral. A continuación les ofrecemos la presentación de este proyecto.

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Teletrabajo: desarrollo profesional y personal

Groupama Seguros pone en marcha un nuevo proyecto de teletrabajo con el fin de conciliar la vida laboral y familiar de sus empleados.

Muchas son las empresas en el mundo que están apostando fuerte por la implementación del teletrabajo. Hoy destacamos a la empresa Groupama Seguros en España  que ha puesto en marcha un nuevo proyecto de teletrabajo que servirá para el análisis y posterior implantación de un modelo de trabajo a distancia para algunos de sus empleados y áreas de la compañía.

GROUPAMA es un Grupo asegurador multinacional, de origen mutual francés, que ocupa el primer lugar de entre las mutuas de seguro de Europa. Con una trayectoria de 150 años en el mercado español, es un referente tanto por su innovación tecnológica como por la calidad de sus productos.

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El teletrabajo facilita la contratación de personas discapacitadas

El  teletrabajo facilita la contratación de personas discapacitadasMás del 70% de personas discapacitadas que se encuentran en edad laboral no consiguen trabajo.

Jobing, consultora de Teletrabajo, ha lanzado un nuevo servicio de contratación de personas con capacidades diferentes para aquellas empresas que tengan interés en incorporar trabajadores que puedan desarrollar sus tareas a distancia y desde cualquier punto del país.

La consultora cuenta con una base de datos de 400 potenciales trabajadores que poseen limitaciones motrices pero que tienen la formación y tecnología necesarias para teletrabajar en cualquier empresa del país. Y a través de su mecanismo de teleselección comenzarán a ofrecer a sus clientes la posibilidad de incorporar en su planta de personal a personas con discapacidad.

La mayoría de las personas que poseen discapacidades pueden trabajar y lo hacen con la misma eficiencia que cualquier otra persona, sin embargo en la Argentina se calcula que más del 70% de personas con discapacidades y en edad laboral, se encuentran desocupados.

Fabio Boggino, director de Jobing, explicó: “Estas personas acudieron a Jobing confiadas y convencidas de que sólo mediante el teletrabajo pueden conseguir un empleo, ya que les  es muy difícil poder trasladarse debido a su discapacidad”.

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